被岛内誉为“护岛神山”台积电近期大举扩展规模,除了赴美、日设厂,在新竹、台中及高雄也都有开发计划。据传,为方便厂房通过消防安检,台积电也有意挖角消防员,甚至祭出360万元新台币年薪征才,而不少消防人员也因此跳槽,愿意“弃武从文”,在北部县市已有约10名消防员出走,新北光是年后就有5人离职。台媒体人李正皓24日透露,在晶圆厂进行消防抢救非常危险,由于里面有大量的腐蚀性液体跟高活性气体,很容易发生意外。
据中国台湾网报道,台积电证实,确实有招募消防专业背景人才,是基于强化厂区安全与风险管理目的,为在各厂区支持环境安全、灾害防治与紧急应变等任务。至于外传年薪高达360万新台币,台积电并无正面回复,仅表示相关职务的职称、职级与叙薪依据台积公司标准流程规范。
对于台积电为何愿意重金挖角消防员,李正皓指出,半导体产业中使用大量的化学液体,像是清洗电路板的氢氟酸,腐蚀性就极强,民众在没保护的情况下,连身体组织都会被融化,因为又被称为“化骨水”。另半导体厂中还有许多高精密仪器、高价的芯片,没办法直接用水冲,也需要特别的方式抢救。
他提到,过去联瑞电子厂发生过大火,那时消防队当作家户救灾处理,不料厂内有大量的有毒气体跟高活性气体,引起爆炸,多名消防员更因此而受伤。在这场大火之后,联电就成立自己的消防队,配备了化学消防车,里面装载水、泡沫、干粉,以因应不同情况灭火。同时还采购了一颗4万美金的热显像头盔、跟水雾枪、无线电等设备。
李正皓称,联电光是买上述设备就花了几亿元新台币,每年还要支出3000到5000万新台币去维护,之所以要在消防方面砸大钱,当时联电付出了110亿新台币赔偿;而且适逢半导体起飞,结果因火灾导致很多订单都没拿到。至于这次台积电为什么需要大量的消防员,他也解释,因为未来3年会增设17个厂,其中至少有14个在台湾地区。
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